咨询律师 找律师 案件委托   热门省份: 北京 浙江 上海 山东 广东 天津 重庆 江苏 湖南 湖北 四川 河南 河北 110冠军彩票注册入口网 冠军彩票注册入口 律师在线 法律百科
我的位置:110网首页 >> 资料库 >> 论文 >> 行政法 >> 查看资料

冠军彩票注册入口

发布日期:2019-08-13    作者:王景林律师


 
( 201972日江苏省高级人民法院审判委员会第15次全体委员会讨论通过 )
 
    为全面落实带薪年休假(以下简称年休假)制度,保障劳动者休息休假的权利和促进企业的长远发展,正确审理年休假争议案件,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《国务院职工带薪年休假条例》等规定,结合本省实际情况,制定本意见。
    一、劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的,人民法院应予受理。
    二、用人单位未安排年休假,劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬的,应予支持。
    用人单位已安排年休假,且能举证证明系因劳动者本人原因未休的,劳动者要求支付年休假工资差额的,不予支持。
    三、未休年休假工资报酬的日工资收入按照劳动者本人的月工资除以月计薪天数进行计算,月工资是指劳动者应休假年度的月平均工资,包含奖金、津贴等工资性收入,不包含加班工资。
    用人单位与劳动者对未休年休假工资报酬计算标准有约定的,从其约定,但该约定不应低于前款规定的标准。
    四、劳动者因未休年休假而请求用人单位支付的工资差额系用人单位应依法承担的法定补偿责任,该请求权的仲裁时效期间应按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款确定,从应休假年度次年的11日起算。在此之前,若劳动关系解除或终止的,则从劳动关系解除或终止之次日起算。
    五、本意见自下发之日起施行,江苏省高级人民法院之前有关规定与本意见不一致的,不再适用。
江苏省高级人民法院办公室
201989日印发
没找到您需要的? 您可以 发布冠军彩票注册入口 ,我们的律师随时在线为您服务
  • 问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
发布咨询
发布您的法律问题
推荐律师
魏巍律师
山东济南
李晓航律师
黑龙江哈尔滨
王丽侠律师
河南郑州
刘同发律师
河北保定
高宏图律师
河北保定
高志博律师
黑龙江哈尔滨
曾金峰律师
江苏南京
易德铭律师
浙江杭州
申维丰律师
北京海淀区
热点专题更多
免费冠军彩票注册入口 | 服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.01961秒 copyright©2006 hana15.com inc. all rights reserved.
版权所有:hana15.com

冠军彩票登录冠军彩票首页